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1.项目名称：

“领克汽车经销商关键岗位入职培训”项目

2.项目概况与招标范围

2.1项目概况

为适应领克品牌的发展趋势，传达品牌理念及价值观，树立新加入经销商信心，贯彻新标准销售流程及经销商基础管理内容，提高品牌忠诚度，提升一线人员展厅销售管理能力，辅导经销商管理岗位和内训师组织开展内部岗位管理及内训转训工作，各关键岗位人员提升岗位胜任力和品质经营能力，开展针对全网经销商关键岗位体系搭建及岗位认证、能力提升的培训。

2.2招标范围

2.2.1对领克汽车全网经销商关键岗位进行采样调研，结合调研结果及未来发展方向，搭建各岗位分级胜任力模型；

2.2.2优化领克汽车关键岗位的管理办法；

2.2.3对领克汽车全网经销商关键岗位进行培训方案整体规划及设计；

2.2.4对领克汽车全网经销商关键岗位培训课件、学员手册、转训手册等教学资料进行开发；

2.2.5对领克汽车全网经销商关键岗位开展培训实施及运营支持；

2.2.6对领克汽车销售顾问自学包培训课件、学员手册等教学资料进行开发；

2.2.7对领克汽车全网经销商关键岗位培训项目进行分岗位、分阶段总结并输出报告；

2.2.8制定训后培训效果检核标准及完整实施方案。

3.项目进度安排

所有岗位的最终培训课件资料交付时间：年5月15日

培训实施时间：年-年

4.投标人资格要求

4.1在中国境内注册、有独立法人资格、独立承担民事责任能力，符合国家法规要求的合法经营企业；

4.2具有良好的商业信誉、服务态度及质量；

4.3有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

4.4经营咨询公司，近2年内需具备3家以上合资品牌合作经历，团队有良好的组织能力，具备优秀的培训讲师团队、课程设计团队，拥有能同时开设4个班以上的师资；

4.5具备对经销商所有关键岗位进行胜任力模型搭建、岗位测评及培训事实的能力；

4.6承接过经销商关键岗位胜任力模型搭建及认证培训项目，且反馈较好。

4.7团队配置及要求（请将资料盖章后附入报名材料中，作为后期服务备案团队名单）：

A.项目经理（负责人）：1名；候选1名（请附最近6月的银行工资代缴证明或社保流水；如是新入职，另附说明）

B.项目课程开发培训师：3名，备选2名；能力要求：至少主负责2款合资主流车型项目，1款合资主流SUV项目；有豪华品牌产品培训开发经验更佳

C.授课培训师团队：4名，备选2名；

l在第三方咨询公司或主机厂工作生涯中，从业经验，不得少于3年（所有授课培训师），总共参与主流合资车型培训不得少于天课时（备选培训师），有一线经销商驻店辅导经验；

l熟练运用海报纸（翻纸板）、Pinbroad（针板）进行授课（参与集中培训的授课培训师）

5.投标报名

5.1报名方式

5.1.1*凡有意参加报名的投标人，请至吉利集团招标采购平台（
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